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Cifras de UNESCO, se\u00f1alan que s\u00f3lo el 32% de participaci\u00f3n en ciencia y tecnolog\u00eda desarrollada en Chile, es protagonizada por mujeres.<\/strong><\/p>\n \u201cEn diversos encuentros sobre mujer y ciencia en los que he participado, se han realizado estimaciones, que sugieren que, con el actual sistema chileno, reci\u00e9n podr\u00edamos alcanzar la equidad de g\u00e9nero cerca del a\u00f1o 2300\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Karen Castillo, investigadora del Centro Interdisciplinario de Neurociencia, de la U. de Valpara\u00edso, CINV, y una de las cinco mujeres latinoamericanas, integrante de la Academia Mundial de Ciencias (TWAS).<\/em><\/p>\n La cient\u00edfica, dedicada al estudio de la biof\u00edsica de sensores moleculares, y a explorar c\u00f3mo funcionan los sensores de dolor y temperatura en nuestro cerebro, realiz\u00f3 estas declaraciones en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo.<\/p>\n Cifras de UNESCO, se\u00f1alan que s\u00f3lo el 32% de participaci\u00f3n en ciencia y tecnolog\u00eda desarrollada en Chile, es protagonizada por mujeres, uno de los \u00edndices m\u00e1s bajo de toda Am\u00e9rica Latina. En ese contexto, el llamado de la investigadora es a seguir derribando brechas, promoviendo pol\u00edticas que generen cambios estructurales concretos y profundos, para equiparar la participaci\u00f3n de mujeres en ciencia y sancionar la discriminaci\u00f3n y el abuso. \u00a0\u00a0A su vez, siendo las mujeres m\u00e1s 50% de la poblaci\u00f3n, visibilizarlas en todos los aspectos del quehacer humano impacta positivamente en t\u00e9rminos culturales y econ\u00f3micos.<\/p>\n Visi\u00f3n similar es compartida en el CINV. As\u00ed lo expresa su director ejecutivo, Juan Carlos Garc\u00eda: \u201cSi no trabajamos para fomentar la igualdad de g\u00e9nero, estaremos desperdiciando el 50% de la inteligencia de la humanidad. Y la ciencia no puede darse ese lujo\u201d.<\/p>\n Inequidad de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n \u201cEn Chile, existe una clara inequidad de g\u00e9nero en el contexto de la ciencia, especialmente, en posiciones acad\u00e9micas y directivas. Los principales obst\u00e1culos que enfrentan las mujeres en sus carreras son, por un lado, la discriminaci\u00f3n basada en estereotipos, tanto entre sus pares masculinos como femeninos, las dificultades en el ascenso a las jerarqu\u00edas acad\u00e9micas, la carga acad\u00e9mica, el pago equitativo por las mismas labores realizadas; as\u00ed como \u00a0la falta de corresponsabilidad en los quehaceres de la vida cotidiana incluyendo desde labores dom\u00e9sticas hasta la crianza de las hijas e hijos\u201d, explica la investigadora.<\/p>\n Karen Castillo, reconoce que el flujo de mujeres que ingresan a estudiar carreras vinculadas a ciencia y tecnolog\u00eda, ha aumentado en el \u00faltimo tiempo, tanto en los niveles de pregrado como en los inicios de sus postgrados. Y si bien estima que esto es positivo, asegura que el problema se genera m\u00e1s adelante, con el denominado \u201ctecho de cristal\u201d.<\/p>\n \u201cLas mayores dificultades ocurren cuando las mujeres empiezan a escalar en su postdoctorado o a tratar de encontrar una posici\u00f3n acad\u00e9mica que les permita dedicarse a la investigaci\u00f3n cient\u00edfica de alto nivel. Ah\u00ed se genera una barrera gigantesca, no solo en el acceso, sino que en transcurrir cotidiano de la carrera cient\u00edfica, desde las horas acad\u00e9micas que enfrentan investigadoras en igual nivel de jerarqu\u00eda que sus pares hombres, as\u00ed como en la adjudicaci\u00f3n de proyectos, en que las mujeres se adjudican menos % de proyectos, y eso se correlaciona con que la mayor\u00eda de los evaluadores suelen ser hombres. Est\u00e1 demostrado adem\u00e1s que las mujeres se les mide con una vara m\u00e1s alta. Ser\u00eda interesante evaluar los proyectos con sistema de doble o triples \u2018ciego\u2019 y ver cu\u00e1l ser\u00eda el resultado\u201d, comenta la cient\u00edfica del CINV.<\/p>\n CINV y avances en inclusi\u00f3n <\/strong><\/p>\n Pese a las falencias y necesidades que a\u00fan se perciben, en Chile se est\u00e1n realizando esfuerzos para avanzar en materia de equidad. \u201cDebemos reconocer que, durante el \u00faltimo tiempo, se ha visto una masiva sensibilizaci\u00f3n en la sociedad, que abre puertas para que se discuta y legisle transversalmente el tema\u201d, comenta la Dra. Castillo.<\/p>\n Reflejo de ello, es el plan de CONICYT sobre Pol\u00edtica Institucional de G\u00e9nero que surgi\u00f3 el a\u00f1o 2013, y que estableci\u00f3 una serie de acciones orientadas a otorgar igualdad de oportunidades a las mujeres en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n, ciencia, tecnolog\u00eda, educaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, tanto dentro como fuera de la instituci\u00f3n. El a\u00f1o 2016 se realiz\u00f3 una actualizaci\u00f3n de este programa que contiene nuevas medidas y acciones a implementar hasta el a\u00f1o 2025, y que tambi\u00e9n dan cuenta de las principales brechas e impedimentos, y un sistema de seguimiento y monitoreo.<\/p>\n Para el Centro Interdisciplinario de Neurociencia, de la U. de Valpara\u00edso, este panorama es de alta relevancia. \u201cLa conquista de espacios en la ciencia por parte de la mujer, es un proceso de largo aliento, que seguir\u00e1 creciendo. Y aunque a\u00fan nos queda mucho camino por avanzar, a diferencia de hace pocos a\u00f1os, esto ya es un tema de preocupaci\u00f3n p\u00fablica, que se refleja incluso en la elecci\u00f3n de Carolina Torrealba como subsecretaria de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n<\/strong>\u201d, explica Juan Carlos Garc\u00eda.<\/p>\n Al respecto, el director ejecutivo a\u00f1ade que al interior del CINV tambi\u00e9n se han ido desarrollando ciertas acciones para avanzar en este desaf\u00edo y generar mayores est\u00e1ndares de integraci\u00f3n en todas las \u00e1reas, teniendo presencia de hombres y mujeres en igualdad de condiciones.<\/p>\n \u201cFrente a un curr\u00edculum equivalente estamos privilegiando al de la mujer, generando as\u00ed una discriminaci\u00f3n positiva que tambi\u00e9n busca dar una mayor visibilidad a las cient\u00edficas. Por otro lado, no hay congreso cient\u00edfico donde no tengamos participaci\u00f3n de mujeres. \u00a0Y un tercer punto, es que estamos generando las condiciones para que hombres y mujeres puedan compatibilizar de la mejor manera su roles de crianza\u201d, se\u00f1ala Garc\u00eda.<\/p>\n Adicionalme,\u00a0El Mercurio<\/a>, El Mercurio de Valpara\u00edso<\/a> y La Tercera<\/a>, publicaron art\u00edculos sobre la participaci\u00f3n de mujeres en carreras cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas, en el contexto del D\u00eda Internacional de la Mujer, en los que recogieron las opiniones de Karen junto a otras destacadas mujeres de Ciencia.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cinv.uv.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/doctor-3822863_1920.jpg\")
El panorama de inequidad es m\u00e1s fuerte en regiones, estima Karen Castillo, en donde asegura, los macro y micromachismos se toleran mucho m\u00e1s, especialmente, dentro de la academia, como hemos visto lamentablemente repetido incluso por autoridades de alto rango dentro de la academia. Por este motivo, se\u00f1ala que es prioritario generar mayores cuotas de participaci\u00f3n y valoraci\u00f3n del aporte de las investigadoras en laboratorios y el mundo acad\u00e9mico, y trabajar fuertemente en la visibilizaci\u00f3n y el respeto de la mujer en la ciencia, para atraer a muchas m\u00e1s ni\u00f1as y adolescentes a dedicarse a \u00e1reas STEM, y educar desde la ni\u00f1ez para que en el futuro la equidad de g\u00e9nero en el quehacer cultural y econ\u00f3mico del pa\u00eds, deje de ser un tema.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/cinv.uv.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Publicaci\u00f3n20El20Mercurio20-20Mujeres20en20la20ciencia20-20Dra.20Karen20Castillo20CINV3-253x300.jpg\")
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